Ｄｒ．これ以上やめないようにしてください！！！

　寒いこと・・・大寒ですね

　今朝は、畦野駅前
　
　「寒いのに、お疲れ様」
　「がんばって」
　いつものようにお声をかけていただいて。

　立ち止まって・・・私の顔を・・・じっと見て
　「病院のＤｒ．がもうやめないようにしてください。大変です！。」と。
　「なんとか、Ｄｒ.を増やしてください。」と。

　夕方は、川西能勢口２階通路

　「こども署名」と「いきいき署名」

　「骨折して入院したらね、１か月１０万円よ。
　病院を変わったら、なんと１５万円よ。全部病院の服とかで。」と。
　この間の医療改革の話しをすると　
　「それで、ご近所の方も病院を変わらされているのね・・・。」と。

　私達の医療や福祉への不満や不安は、政治の仕組み・制度で決められています。
　変えましょう・・・国民のいのちを守りきる制度に

　夕方から、「市立川西病院事業経営改革審議会」の傍聴へ・・・

　いつも感じるのは、「机上の経営改革は、現場とのギャップをどんどん拡げているなぁ・・・。」ということ。
　国のいうプラン「経営改革」やればやるだけ矛盾が拡がるなぁ・・・と。

　「公立病院として」「地域の医療を守る」と言いながら　
　「人件費の割合が高すぎる」「人を減らせ」ばかり。
　「再編・ネットワーク」「独立行政法人化」・・・果ては民間に（ーー；）

　「職員をひきあげて、プロパーに・・・」誰が責任をとるのだろう「人を減らす対応をすべき」そればかり・・・人件費さえ安くなればいいのか？

　「緩和ケアの拡充」・・・には、委員からも非難ごうごうでしたが。

　２月に入れば「改革プラン」の「パブリックコメント」をするそうです。
　この審議会の会議録や資料などは、川西市のＨＰから見ることができます。
　ぜひ、声をあげてください。

　「公立病院」として、
　医師確保のためにも、
　ことばだけでなく、
　「公立病院として期待される医療機能の発揮」をすべき
　
　自治体が、国の責任を果たさせなければ（診療報酬の増・負担金の増）良い医療体制にはならない。住民を守ることはできない

　給食の民間委託や
　職員（人件費）ばかりを悪者にしていたら
　「いのちを助ける」ことを使命としているＤｒ．は魅力を感じるだろうか？

　Ｄｒ．に「経営」「費用対効果」ばかりいっていたら働き甲斐を感じるだろうか？

　女性医師や看護師の確保のための「２４Ｈ保育所」の創設や「医師育成の奨学金制度」とかずっと提案しているけど・・・ほんと進みません

　国に対してしっかりと「国民を守るための医療改革をするべき」といってほしい。
　しわよせだけを国民にもってこないで！

　明日は、川西能勢口で